هدف پرسشنامه آسیب شناسی سازمانی (Organization Diagnosis Questionnaire) ارائه بازخورد از طریق داده های نظرسنجی برای اقدامات تشخیصی و آسیب شناسانه است. این پرسشنامه (ODQ) بر اساس مدل وایزبورد طراحی شده است. ODQ داده هایی را در شش حوزه پیشنهادی وایزبورد و نیز در حوزه هفتمی بنام نگرش نسبت به تغییر ایجاد می کند. مورد هفتم به عنوان آیتم کمکی برای آسیب شناسی سازمانی اضافه شده است. این پرسشنامه 35 سوالي، آسيب شناسي سازماني را در 7 مولفه (اهداف، ساختار، رهبري، ارتباطات، پاداش، مكانيزم هاي هماهنگی، نگرش نسبت به تغيير) مورد سنجش قرار می دهد. روايي محتوايي پرسشنامه توسط سازنده آن 0.82 و همچنين پايايي آن نيز 0.87 گزارش شده است.
محصول پیوست فایل Word پرسشنامه آسیب شناسی سازمانی (ODQ) است که برای دانلود ارائه شده است.
برای مطالعه در مورد آسیب شناسی سازمانی اینجا کلیک کنید.
در صورت هر گونه ابهام و پرسش در مورد محتوای فایل و نحوه بکارگیری و اجرای آن، برای ارسال پیام درنگ نکنید. سعی می کنیم آنچه می دانیم را به شما منتقل نماییم.
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.