فرآیند جذب و استخدام شاید چشمگیرترین وظیفه مدیریت منابع انسانی باشد به طوری که گاهاً مدیریت منابع انسانی با جذب و استخدام نیروهای جدید یکسان در نظر گرفته می شود. قاعدتاً این استنباط کاملاً غلط است و وظایف و نقش های منابع انسانی در سازمان ها بسیار گسترده تر و پیچیده تر می باشد.
در فرآیند جذب و استخدام، بعد از شناسایی افراد واجد شرایط برای مصاحبه، فرم درخواست استخدام در اختیار آنان قرار می گیرد تا خلاصه ای از تجارب شغلی، تحصیلی، توانمندی ها و مهارت ها و سایر مشخصه ها و ویژگی های خود را ارائه دهند. این فرم مبنای اولیه برای تصمیم گیری مصاحبه کنندگان خواهد بود.
فرم خام درخواست استخدام به صورت فایل Word جهت دانلود ارائه شده و دارای بخش های زیر است:
- مشخصات عمومی فرد متقاضی
- سوابق تحصیلی
- تجارب شغلی
- دوره های آموزشی
- میزان آشنایی با زبان های خارجی
- میزان آشنایی با کامپیوتر و نرم افزارهای تخصصی
- مهارت ها و تخصص های دیگر
- اطلاعات تکمیلی
- بخش نظرات مصاحبه کنندگان بر مبنای اطلاعات فوق
برای دانلود جداگانه دستورالعمل جذب و استخدام می توانید از لینک زیر اقدام نمایید:
دانلود دستورالعمل جذب و استخدام
در صورت هر گونه ابهام و پرسش در مورد محتوای فایل و نحوه بکارگیری و اجرای آن، برای ارسال پیام درنگ نکنید. سعی می کنیم آنچه می دانیم را به شما منتقل نماییم.
Reviews
There are no reviews yet.